公务员培训工作计划

为深入推进学习型机关建设，培养高素质公务员队伍，切实加强党的执政能力建设，根据金牛区干部培训工作的要求，现结合我局工作实际，制定本局20xx年学习型机关建设国家公务员培训工作计划。

一、指导思想

在十七大精神指引下，始终坚持以科学发展观为统领，紧紧围绕 “试验区”建设和区委第五次党代会提出的目标任务，以加强公务员能力建设为核心，以“四学一统一”活动为载体，努力培育公务员精神，推动学习型机关建设。在抓好学法律、学科技、学礼仪、学语言系列培训的基础上，重点开展初任培训、任职培训、更新知识培训和专门业务培训，促进公务员增强依法行政、公共服务、创新、突发事件应急等九种能力，建设一支政治素质坚定、业务精湛、作风过硬、人民满意的公务员队伍。

二、培训对象

全局干部。

二、培训内容

1、规范化服务型政府建设；

2、公务员九种通用能力；

3、“学法律”培训；

4、“学科技”培训；

5、普通话培训；

6、英语培训；

7、“三标”体系培训；

8、业务知识培训。

三、培训形式

坚持单位集中培训和参加市、区相关培训相结合；专题培训与专题讨论相结合；理论培训和典型案例分析相结合。使培训形式多样化，培训气氛活跃化，培训内容丰富化，培训手段现代化。通过多形式的培训教育，着力提高机关干部队伍素质。

四、培训要求

1、进一步完善机关干部教育培训考勤、记录、考评制度，使机关干部教育培训制度化、规范化。

2、全年集中教育培训不少于12次，原则上每月集中培训一次。

3、加强对机关干部教育培训工作的督促和检查。把干部参加培训情况，特别是通过培训，解决实际问题的能力作为年底干部考核的重要依据。