QQ日志近几年发现各家银行形象上最大的变化就是职工年龄越来越年轻了。四十几岁的廖廖可数，而且一般都是中层干部和高级管理人员，普通职员已经没有了，女职员更甚，年龄稍大点的更没有了。都很年轻，尤其是前台的人员，都是二三十岁，那个精神面貌真是个新。女职员更甚，年龄稍大点的更没有了。
原来那些年龄大点的都通过买断、内退、退养等方式离开了，然后各家银行重新招聘年轻的员工。一般员工要求35岁以下，前台员工要求30以下，应届毕业生要求25岁以下。中层干部40以下，除非有丰富客户资源的条件可放宽。
应该说年龄结构年轻化是件好事，但是，对有些人来说就是坏事了，比如年龄稍大一些了，就没法在继续工作下去了，就不得不离开了银行，所以银行现在给人的感觉是，也开始吃青春饭了。原来还以为只有模特呀什么的是吃青春的，现在仔细一看，好多用人单位都不愿招聘年龄大点的人了，不管你能力态度怎么样，年龄是条硬线。看着这些，真让人心里有些发慌，虽然我现在的工作单位比较稳定，不是合同聘任制，但是从全社会来看，终究有一天现在年轻的人也会青春不在，成为中年人，那时候是不是他们就都要集体失业了？不知道他们将来该怎么办？也不知道社会有没有考虑到这个问题和责任。
