上半年,我部按照省分行人事处和市分行党委的部署,在推进人事制度改革、完善竞争激励机制、提高员工队伍素
回顾2012年,人力资源部在公司领导的关心指导下,恪守本部门的职能职责,以积极的工作态度,较为圆满的
集团公司:2012年,是公司五年战略规划的第一年,在这一年里,公司加大对人力资源部的授权,规范化人力