在职场上有很多有能力却得不到领导重用的人，他们总是觉得怀才不遇，其实这种人最大的问题不在于工作本身，而是在与领导和同事处理人际关系上出了问题，特别是下面这四个人，是能力强但领导最烦的人，看看有没有自己的一些影子在里面：
【1】盖冒领导的人——所谓盖冒领导就是指他的势头压住了领导，处处比领导显得有本事，盖过了领导的风头，当然，这个前提就是人确实有能力，否则的话也没有办法盖过领导，但对于领导来讲，如果这种人得势了还有领导的好日子吗？领导心里非常讨厌这种不知好歹的人，虽然能力强，一定会被压着，别忘了，单位用不用你，关键在于领导的态度，特别是你的直接领导，如果你有这个倾向，请收收手，低调一些吧，至少低调于你的领导。
【2】有勇无谋的人——有勇的前提是能干，而能干的前提是有得干，这种人你说积极不积极，是非常的积极，你有能力没有，非常有能力，可就是不长脑子，总是不看路的冲在最前面，替领导做这事，做那事，关键是他没有谋略，往往会把事情办砸，因为领导的事是不能用正常的逻辑去看待的，这种有勇无谋的人也是领导最烦的类型，有一句话叫成事不足。
【3】情滴嘀的人——这种人干起工作来那是没得说的，便就是成天软不拉叽的，男人不象男人，女人不象女人，成天为情所困，领导烦这种人主要是因为这种人让领导抬不起头，外人会说领导怎么会有此等人呢？领导脸上也挂不住中，毕竟职场不是情场，也不是透恩爱的场合，如果你也有的话，还是收敛点吧，别等到领导收拾你时才想起小编的话。
【4】霸占资源的人——这个我们遇到的最多，他们本来就非常有能力，但有一个毛病就是极端的自私，在干活的时候不愿意给别人资源，把单位里能用的资源揽在自己那里，让别人什么事也干不成，导致工作就他一个人好，其它人都不好，领导虽然不喜欢惹这种人，毕竟是业务上的好手，但对这种有能力却霸占资源的行长是非常烦感的。
【5】抢话的人——领导正和同事们说的正得劲，这种人马上就会把话抢过去，现表现自己，这是一种极其不礼貌的行为，如果这种人没点能力的话，领导早就清理出去了。
