为什么有的人挣得多而有的人挣得少？这个问题我问过好几个人，得到的回答首先令我对自己的表达水平感到绝望
在办公室里，大家虽各有其责，也避免不了交流和沟通，让工作变得更轻松愉快。然而，怎样才能让自己在办公室
同一等级的员工，为什么比人会比你的薪资高？同时间入职，为什么先升职的不是你？快检查你有没有下面的几种
人在职场如同身处江湖，可以说是绝对的身不由己，到处潜伏着危机，到处埋伏着狙击手，稍有不慎就有可能中招
对于工作获得的薪水多少一般都有自己的一个心理期望，不过你可知道薪水背后的意义么？我在新加坡教书的时候
一日，锁对钥匙埋怨道：“我每天辛辛苦苦为主人看守家门，而主人喜欢的却是你，总是每天把你带在身边。”而
在办公室里，大家虽各有其责，也避免不了交流和沟通，让工作变得更轻松愉快。然而，怎样才能让自己在办公室
第一条必须有一个圈子。无论如何做都是画地为牢；不加入一个圈子，就成为所有人的敌人；加入一个圈子，就成
假日余温未消，忙碌的工作接踵而至，是选择在工作中精益求精，还是混混日子？看完本文的激励，你会对201
前段时间，我参加了某知名招聘网站举办的微访谈活动。到了在线提问环节，出现了诸如自己长相不够好看，公司
对于高效率，定义就是：永远只做最重要的那一件事。我们专用的法则是，把每天的事情分为三个等级：A类、最
久入职场者，不免有激情消失、创意不再、情绪低落、落落寡欢的状况出现，那时你会是抱怨如牛毛般吓跑你的朋
两年前，我大学毕业后，经过一番辛苦求职，进入一家大公司试用。与我一起试用的还有个名叫叶萍的女孩儿。求
一、忠诚——忠心者不被解雇单位可能开除有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走，他会
我只拿这点钱，凭什么去做那么多工作，我傻呀。我为公司干活，公司付我一份报酬，等价交换而已，我不欠谁的
表现“积极”的陷阱之一：乐于受人指派你总是想：我是新人，我多做事，总可以挣得正面的印象分吧。其实不然
许多大学生踏进社会后都希望自己能够被大老板关注到，能够让大老板了解到自己工作努力、思想上进、责任心强
公司是船，我在船上。99.9%的员工看了都感动了。公司就是一条船。当你加盟了一家公司，你就成为这条船
一、关于创业：1、阿里巴巴的创业是一路被批评跟骂过来的，没有骂声我反而会特别紧张。因为世界变化很快，
1、有工作没努力等于零对于每位销售人员来说一定要学会珍惜，学会感恩。金融危机下销售人员更应该珍惜当前
一个人在职场奋斗总会遇到许许多多不如意的人和事，对于这种让人郁闷的问题，绝大多数人都会采取直接的方式
她，用五年心血打造一个项目。用尽全力，尽善尽美。但是，在项目的收获阶段，她却无缘参与。这么多年的付出
