1、做事要从小事做起，要细致入微。有时，细节决定成败。世界上因细节没做好而耽误大事的案例可举出很多。
约翰和戴维是新到速递公司的两名员工。他们俩是工作搭档，工作一直都很认真，也很卖力。上司对这两名新员工
管理工作要想做好，有很大的难度，别看名片上印着经理什么的头衔，很多都是涂有虚名。要真正做好管理工作，
最近一位读者指引我让我看到了各种各样的人以各种各样的形式发布的一些“更快乐的生活规则”。以下是我对那
七堂课，七个人生哲理，每个都是简单而又深刻的格言。1995年在与日本企业家中内功对话时，德鲁克说：在
一、关于工作与生活我有个有趣的观察，外企公司多的是25-35岁的白领，40岁以上的员工很少，二三十岁
许多有抱负的人都忽略了积少才可以成多的道理，一心只想一鸣惊人，而不去做埋头耕耘的工作。等到忽然有一天
能够帮助经理人“有所不为”的管理与领导技巧数不胜数，不过，本文精选的其中一些方法，能帮助他们更快地完
不少人都不喜欢改变，而情愿保持现状。心理学家霍曼和瑞希指出，不管是丧偶、生病这种坏事，还是结婚、升
我们深知世上成功人数占全人类的3%的比例，普通人群却占了97%的比例，为何普通人会如此之多呢？“成
1、与领导一同外出，遇事在领导发话之前不宜抢险说话，多帮忙不添乱。 2、要坚持学习专业知识，每天睡
我的一个朋友，1998年硕士毕业时加入北京一家民营企业，月薪不到两千，真可怜！ 但一年之后，他的工
“今天你看见我还在这家公司，那是因为我曾经遇见一位智者，他在我最彷徨的时候，告诉我一个职场真理——
给大家讲一个故事：有一个商人，从事海上贩运，遇上经济形势好的时候，加上自身努力和好运气，发了大财。他
逆境是一把双刃剑，挫折可以令你沉沦，也可以摧人奋进。人的一生没有平坦的路可走，每一个人或多或少，都要
生命不只拥有一个早晨，太阳在无数次为你我升起！由于中国的考试制度，我们很少有人从小就享受到主动获得知
由北京创盟主办、中科院研究生院团委指导、中科院研究生院企业家协会承办的“2008赢在明天－－中国大学
我想关于大学生创业，主要体现在以下八个能力上，在这八个能力上大家能够注重培养，就有可能取得成功。第一
挑战生存的能力：善于在现实中寻找答案1、 摆正心态，敢于面对现实对于那些不停地抱怨现实恶劣的人来说，
1、敢于决断——克服犹豫不定的习性很多人之所以一事无成，最大的毛病就是缺乏敢于决断的手段，总是左顾右
有人问三个砌砖的工人：“你们在做什么呢？”第一个工人没好气地嘀咕：“你没看见吗，我正在砌墙啊。”第二
人生和奇妙，有时候成败很难说清，只能尽人力，听天命。关键是，不能糊里糊涂地过这一辈子，只要头脑清醒，
