一、在院长及业务院长的领导下,具体组织实施全年全院的医疗、医技工作,做好教学科研工作。
二、负责组织质量管理委员会成员每月用二个星期时间,根据医院制订的医疗质量管理标准对各科室进行质量检查,按照处罚细则与经济分配方案挂钩。负责组织召开每月一次的科主任例会,汇总医疗质量检查情况,并及时反馈信息、发布简报,督促科室整改,使医疗质量不断提高。
三、经常深入科室,掌握一手资料,协同质控科做好环节质控工作,组织重大抢救、院内会诊、院外会诊工作,督促科室医务人员按操作常规执行,落实各种制度的执行,拒绝医疗差错事故和发生。
四、规范医疗行为,加强执业管理,争取医师持证上岗率100%,护理人员持证上岗率100%。
五、制定医疗事故防范预案和处理预案,组织学习法律法规,认真细致地处理各种医疗纠纷,并认真仔细调查,组织讨论。
六、督促科教科对医务人员加强“三基”训练,开展“三职”教育,科室每星期组织学习至少半天,全院组织医务人员每月业务学习一天。今年计划送出进修4人,分别进修神经内科、儿科、针灸理疗康复、心电图、心血管内科、泌尿外科、麻醉科、微生物检验等。派业务骨干参加各类短期培训。每季考试一次,争取考试合格率90%。
七、督促药剂科对医务人员合理用药的管理,坚持因病施治,合理检查,合理用药,认真组织学习《抗菌药物临床应用指导原则》,并严格执行。
八、加强检验科的质量管理,争取临床化学间制审全年平均及格,血液学室间质评全年平均及格,细菌间质评全年鉴定正确率80%。
九、积极开展新项目,加强专科建设。巩固针灸推拿科、急诊科建设,争取今年达标,争取骨伤科、精神科国家或省专科建设立项;设立腔镜外科、血透科、高压氧科等;发展肝病科、糖尿病科、肛肠痔痿专科、皮肤性病专科等;开展无痛引流、无痛胃肠镜项目,外科铁激光项目,中医药康复保健项目。
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