篇一：解除劳动关系申请书范文
有限公司：
兹有本人因，现拟与公司解除劳动关系;
根据<中华人民共和国劳动合同法>第三十七条：(正式录用期内)劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同之规定，本人特依国家法令与公司管理制度，依程序向公司提交书面申请，请予以批准。
本人同意该申请书一经批准，列为公司档案，不予退还;
特此申请!
申请人：
年月日
所在部门初审意见：
负责人：
年月日
总经理复审批复意见：
年月日
回执
先生(小姐)：
本公司已接收你于年月日递交的《解除劳动关系申请书》，现正依内部程序及法定时限，办理审批手续;请在公司批准前，继续做好本职工作;
特此通知
有限公司
年月日
篇二：
篇三：解除劳动合同申请书格式
甲方：xx公司乙方：xx（身份证号xx）
甲、乙双方就劳动关系终止达成如下协议：
一、原劳动合同自x年x月x日起至x年x月x日止。
二、甲、乙双方同意，自x年x月x日起终止劳动关系。
三、甲、乙双方同意终止合同补偿金为x个月工资（按当事人上年度月年均工资计算）合计：xx（小写：xx元）。
四、本协议自签字日起生效。
五、本协议一式三份，甲、乙、市社保局各执一份。
甲方：xx公司（盖章）
乙方代表签字：年月日年月日
篇四：解除劳动合同申请书
申请人（单位）：____________________________________________
解除合同人员基本情况_______________________________________
姓名：____________
性别：____________
年龄：____________
学历：____________
参加工作时间：______年_____月_____日
何时在本单位工作______年_____月_____日
职工类别：________________
签订合同起始时间：______年_____月_____日
合同编号：___________________________________________
工作岗位：____________________________________________
解除合同主要原因：_____________________________________
本人意见：_____________________________________________
单位意见：_____________________________________________
主管部门意见（盖章）：___________________
______年_____月_____日
人事争议仲裁部门意见（盖章）：________________
______年_____月_____日
