篇一：信用社副主任岗位职责
一、在信用社主任的领导下，负责信用社全面管理工作。
二、认真贯彻执行上级部门精神，组织员工努力完成信用社的各项工作任务。
三、随时掌握要害岗位人员的思想动态，发现问题及时向信用社主任汇报。
四、负责解决营业过程中的疑难问题，难以解决的要及时向信用社主任请示。
五、抓好安全保卫工作，加强安全设施和安全器械的管理，安排好守库或值班，对查出的问题和发现的隐患要及时解决或向信用社主任报告。
六、完成信用社主任交办的其它工作任务。
篇二：信用社副主任岗位职责
一、协助社主任贯彻落实党和国家的方针、政策以及人民银行的各项管理制度、规定，组织完成分管的各项工作任务。
二、根据分管的专业，组织拟定经营目标、经济责任制和各项工作计划，并负责组织落实。
三、加强经营管理，做好内部各专业、岗位之间的组织与协调。
四、遵守财经纪律，加强内部财务管理工作，提高经济效益。
五、在社主任领导下，负责组织落实本社决定的各项业务经营工作。
六、负责组织职工的岗位培训，开展文化和业务学习，抓好技术练兵活动，不断提高职工业务技术素质。
七、在主任领导下，负责组织制定、落实安全保卫工作制度，做好安全防范工作。
八、负责组织完成理事会交办的其它各项工作。
篇三：农村信用社副主任岗位职责
1.全面配合主任贯彻落实信用社的经营管理及上级安排的各项工作，参与经营决策。
2.督导日常性的会计、出纳、票据交换、安全保卫及运钞中心工作，及时纠正和制止各种违规操作行为，对违规办理业务或造成事故的责任人，有权建议取消其上岗资格。
3.定期检查现金、重要空白凭证与有价单证管理情况，并负责会计、出纳有关交接事项的监交。
4.负责错帐冲正的审查、审批，特别要注意检查联行往来、系统内往来、同业往来科目款项核算的准确性、真实性。
5、做好主任安排的其它工作。
篇四：流洞信用社社副主任岗位职责
1、协助主任抓好全社的各项工作。
2、负责主社内部人员的管理工作及安全保卫工作。
3、负责徐家边村各项贷款发放、收回及不良贷款的清收工作。
4、完成信用社分配的其他工作。
5、根据广信农[2008]第048号和067号文件要求，负责主社合规建设暨创建标准基层行、社规范建设的全面工作，搞好主社组织管理规范工作及各网点组织管理规范的辅导工作。
