信息爆炸的时代，手机上总是弹出谁是首富，谁又赚了许多亿钱，谁的演唱会爆棚。 其实，我们只盯着别人
无论投资还是创业，核心因素都是人，建立团队是一个庞大的系统工程，是办企业第一重要的因素。本文整
全球培养最多杰岀人士的哈佛大学，图书馆的自彐室墙上刻着二十道训言，最前面的六则是： 1.此刻打
规则一：学会尊敬和服从上级 职场之所以会有上下级，是为了保证团队工作的开展。上级掌握了一定的资源和
一个好的供应商，比银行都重要， 去银行贷款要找人关系，还未必能贷到款， 利息还不低，到期不还款
01. 曼德拉曾被关压27年，受尽虐待。他就任总统时，邀请了三名曾虐待过他的看守到场。当曼德拉起身
第一句话： 累吗？累就对了，舒服是留给死人的！ 1.世上没有一份工作不辛苦，所有现
柳传志是中国现代企业制度建设的拓荒者、思想家。在长达30年的时间里，他让联想从一家国有小型作坊
曾有个月薪三千的女孩子，编的稿件漏洞百出，老板怒拍桌子，她却回了句：“一个月三千块工资，你还想怎么
每一个人都不是天生的管理者，每一个人都一定会有做下属的经历。而最常见的是，我们要同时扮演着上司
经常听到： “客户是个混蛋、客户太小气了，客户太难搞定了； 上班无趣、公司不好、管理不善、氛围
很多时候，职场是残酷的。因为在职场不看苦劳，只看功劳。 看到一个案例，情况大概是这样的：
想当个穷人可没那么容易，当穷人也是要“上税”的。 如果你铁了心，想穷得永不翻身，那么，此时此刻，你
没有捕捉不到的猎物， 就看你有没有野心去捕； 没有完成不了的事情， 就看你有没有野心去做。 没
再长的路，一步步也能走完，再短的路，不迈开双脚也无法到达。 付出真心，才会得到真心，却可能伤的彻底
这是两个清华同班同学迥然不同的人生： 1998年，他们还住在清华的隔壁宿舍，但19年后，一个因为涉
这个世界是不公平的： 有一类人， 生下来就是“砍柴”的 他们需要跋山涉水，历经万险 付出勤劳和汗水
在与客户进行谈判时，究竟是该施展谈判策略为自己争得优势，还是仅仅只需吃透这些招数以寻得化解之道？请
经常看到有人发朋友圈抱怨： 我不想把年轻的时光，都浪费在工作上。 我要把
二十岁没钱，那很正常； 三十岁没钱，可能你不够勤奋，需要更大的努力； 四十岁没
这个世上绝大多数人都是穷人，真正的富人是极少数，你属于穷人还是富人，看你的造化，以下谈谈，为何多数
西游记取经团为了节约成本，唐太宗需要在这个团队里裁掉一名队员，该裁掉哪一位呢，为什么? 古代有
