很多人出来工作，都是一种态度：钱给的多就多干点，否则就少干点。结果十几年以后，才发现自己毫无长
1 相由薪生 第一类：用结果说话的人 简单来讲就是，别人的工作是有成效的。是帮老板赚到钱了的，
1 实现追求的人生法则 世事不遂人愿——对于人生中发生的很多事情，我们难免这样去看。但是，这正是因
决定成败的关键除了智商，就是心态。有怎样的心态，就会以怎样的姿态为人处
给你一个情景选择题： 情景1：你某天因不小心剐蹭，修车花了1000元；心情不好，回到办公室，发现抽
俗话说，是金子在哪里都闪光。果真如此吗？非也。是骏马，就要到草原上驰骋；是雄鹰，就要去搏击长空
很久以前，曾经有三只小鸟，它们一起出生，一起长大，等到羽翼丰满的时候，一起寻找成家立业的地方。
“会做人、会做事”能让我们的职场生涯更进一步，那么作为企业管理者如何做好人又做好事？一位成功的管理
俗话说“千年的寺易见，百年的店难寻”，进入互联网时代，企业最核心的竞争力是什么？人才！争夺市场
同学做销售工作，前几天。他在跟进的一单生意黄了，他的顾客跟别的公司签了单。本来都已经到手了单子，
做最好的努力，做最坏的打算 希望越大，失望就越大，这是人人都明白的一个道理，所以在办事的时候要尽量
1：明确的架构 接手任何一个部门的最重要的事情，是明确或者重新调整组织架构。架构的
1 做好领导的前提是你必须足够优秀 有些领导属于保姆型，做下属的好闺蜜或好基友，经常组织晚上聚餐，
生活中时常听到人们抱怨工资少，但是抱怨归抱怨，你是否意识到自身的一些问题呢？高薪的条件你又满足几条
人不成熟的最大表现就是：只会算计眼前的得失，却看不见长远的成长。 为自己做一个长远的人生规划和职业
导读：什么是领导力？一名合格领导者应该具备什么样的素质和能力？你有没有领导力？看完文章或许你会明白
当你在准备完成每项工作和计划时，应该多问自己，自己能完成第几步？ 无论我们做什么事情，都不能只顾
优秀员工是一个单位必不可缺的重要人才，是推动事业发展的中坚力量。作为一名优秀的员工，除了智商、工作
公司请你来做什么？ 1、请你来是解决问题而不是制造问题 2、如果你不能发现问题或解决不了问题，你本
很多时候，人与人之间的关系都是相互的，互相扯皮、争斗，只能是两败俱伤，唯有互相配合，团队协作，方能
有三个工人在工地砌墙，有人问：你们在干嘛？第一个人说「我们在砌一道墙」；第二个人说「我们在盖一幢楼
忍，狠，滚！三个字言简意赅，却深入职场人心，与其抱怨工作、做事拖沓、咒骂上司，要么你就忍着，要么你
