一件事交给你，应付一下很容易，不觉得是在浪费生命吗？ 公司里混日子的人，最终伤害的是自己！你混
存在感有时候体现在别人赞赏的眼神里，藏在别人赞美的语言里，而要得到这些，你一定要有足够的影响力，让
人生最大的成本，就是在错误的人际圈里，不知不觉耗尽一生，碌碌无为度过一生！
在职场的江湖上，有能力的你，是桀骜不驯还是顺应潮流，这取决于你对规则的理解和敬
1、别把每个人都想得那么善良，说不定她就是背后捅你一刀的那个人。 2、工作中别去讨好那些大人物，你
一、道德品质存在缺陷之人不能用 小人不能用 当今社会，我们在评论一个人的好坏时，首先看到的是他
职场中销售的朋友，你们说销售难么？ 做得好的人，不仅认为不难，而且会觉得它是一项非常有趣、非常有挑
执行不到位“十个等于零”。 一、有工作没努力等于零 对于每位员工来说一定要学会珍惜，学会感恩。
管理最怕的是被平庸的员工绑架！ 而优秀的员工主动流失！ 好的管理，不要害怕员工离开； 负面的员
第一句话： 累吗？累就对了，舒服是留给死人的！ 世上没有一份工作不辛苦，所有现在的不辛苦
1、我不会做。 你不会做不是理由，更不是借口，凡事想办法，办法总比困难多，想办法的过程，就是学习的
做业绩，要老大盯着才去做的，那请到工厂里去，因为只有流水线才适合你； 做销售，整天想着老大主动
我只拿这点钱，凭什么去做那么多工作，我傻呀。 我为公司干活，公司付我一份报酬，等价交换而已，我
管理层的腐败破坏了企业是非观、价值观。强调高层管理人员的道德品质在企业发展中显得尤为重要和必要。
冯唐说，幸福就是不多想。最怕你想的太多，而活得太闲，即使忙，也是像个无头苍蝇似的，没有目标地瞎忙
一个人的形象远比人们想象的更为重要。让你的个人消费增值,投资你的形象就是投资你的未来！你的形象决定
稻盛和夫作为日本的“经营四圣”之一，白手起家创办了两家世界500强企业——日本京瓷公司和日本KDD
一，工作中无处不在的抱怨现象 每个人都可能在工作中遇到挫折，每个人都有可能陷入职业发展的低谷，需要
最近遇到一件很糟心的事情，相信你也遇到过。 近期公司对相关制度做了调整，谁知在宣布时员工A当场
导读：公司里总有一些人经常闲着无事可干，领导走过去询问原因，他就说：“您安排的事情做完了，没事
没有目标客户、签不了单、业绩一蹶不振……仿佛掉入一个怪圈。不是命运不眷顾，其实还是你没有找到原
规则一：学会尊敬和服从上级 职场之所以会有上下级，是为了保证团队工作的开展。上级掌握了一定的资源和
